skip to main |
skip to sidebar
Carolina Schmidt, ministra sel Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM)tiene el desafío de modernizar íntegramente la legislación laboral de la protección maternidad en Chile con tres objetivos fundamentales:
1.Que garantice el mejor cuidado de nuestros hijos
2.Desligue el costo de la maternidad de la contratación de mujeres y le permita la integración real de ella en el mundo del trabajo remunerado formal.
3.Aumentar la corresponsabilidad de padre y madre en el cuidado de los hijos y facilitar una mayor conciliación entre familia y trabajo para los hombres y mujeres en nuestro país.
Para esto hemos convocado a una comisión interdisciplinaria de 14 expertos que se caracteriza por su alta excelencia técnica en distintas áreas: el mundo del trabajo, de la salud, economía familia, integrantes del mundo sindical y gremial.
Es una comisión transversal dado que se priorizó la excelencia y el aporte de la mirada integral del tema mujer, trabajo y maternidad.
Estamos frente a un proceso histórico, una cirugía mayor a toda nuestra legislación laboral relacionada con la protección de la maternidad.
Esto no es una comisión de post natal, el desafío es modernizar íntegramente la legislación laboral de protección a la mujer que nos permitirá dar un gran salto como país en el cuidado de nuestros hijos y familias así como poder contar con el aporte de miles de mujeres, especialmente las más vulnerables, en el crecimiento y desarrollo de nuestro país.
¿Cuáles leyes deberán ser revisadas para entregar una propuesta concreta?
Las principales normas que serán analizadas son:
1.La revisión del pre y post natal.
2.Permiso por enfermedad del hijo.
3.Revisión del artículo 203 del código de trabajo que carga el costo de las salas cunas a la mujer.
4.Derecho a dar alimento a los hijos.
5.Fuero maternal.
La comisión trabajará durante tres meses, dos veces a la semana, para entregar un informe final con una propuesta que cumpla con los objetivos el 30 de julio, para que así Chile pueda contar con una moderna legislación laboral de protección a la maternidad en el segundo semestre del 2010.
¿PODRÁ SER FACTIBLE ESTO? ¿QUÉ OPINAS AL RESPECTO?
fuente:http://www.comisionmujertrabajoymaternidad.cl/
Si quieres enterarte de todos los detalles de la presentación, ingresa aquí: http://www.comisionmujertrabajoymaternidad.cl/images/ppt/1/ppt.pdf
viernes, 23 de julio de 2010
COMISIÓN MUJER, TRABAJO Y MATERNIDAD
Carolina Schmidt, ministra sel Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM)tiene el desafío de modernizar íntegramente la legislación laboral de la protección maternidad en Chile con tres objetivos fundamentales:
1.Que garantice el mejor cuidado de nuestros hijos
2.Desligue el costo de la maternidad de la contratación de mujeres y le permita la integración real de ella en el mundo del trabajo remunerado formal.
3.Aumentar la corresponsabilidad de padre y madre en el cuidado de los hijos y facilitar una mayor conciliación entre familia y trabajo para los hombres y mujeres en nuestro país.
Para esto hemos convocado a una comisión interdisciplinaria de 14 expertos que se caracteriza por su alta excelencia técnica en distintas áreas: el mundo del trabajo, de la salud, economía familia, integrantes del mundo sindical y gremial.
Es una comisión transversal dado que se priorizó la excelencia y el aporte de la mirada integral del tema mujer, trabajo y maternidad.
Estamos frente a un proceso histórico, una cirugía mayor a toda nuestra legislación laboral relacionada con la protección de la maternidad.
Esto no es una comisión de post natal, el desafío es modernizar íntegramente la legislación laboral de protección a la mujer que nos permitirá dar un gran salto como país en el cuidado de nuestros hijos y familias así como poder contar con el aporte de miles de mujeres, especialmente las más vulnerables, en el crecimiento y desarrollo de nuestro país.
¿Cuáles leyes deberán ser revisadas para entregar una propuesta concreta?
Las principales normas que serán analizadas son:
1.La revisión del pre y post natal.
2.Permiso por enfermedad del hijo.
3.Revisión del artículo 203 del código de trabajo que carga el costo de las salas cunas a la mujer.
4.Derecho a dar alimento a los hijos.
5.Fuero maternal.
La comisión trabajará durante tres meses, dos veces a la semana, para entregar un informe final con una propuesta que cumpla con los objetivos el 30 de julio, para que así Chile pueda contar con una moderna legislación laboral de protección a la maternidad en el segundo semestre del 2010.
¿PODRÁ SER FACTIBLE ESTO? ¿QUÉ OPINAS AL RESPECTO?
fuente:http://www.comisionmujertrabajoymaternidad.cl/
Si quieres enterarte de todos los detalles de la presentación, ingresa aquí: http://www.comisionmujertrabajoymaternidad.cl/images/ppt/1/ppt.pdf
Encuesta!
Twitter sobre Derechos Mujer
Labels
- mujeres (1)
No hay comentarios:
Publicar un comentario